Nachhaltigkeitstraining mit Enno W Steffens

„Niemand ist zu klein um einen Unterschied zu machen.“

Afrikanisches Sprichwort

Nachhaltigkeit in Unternehmen

Der Schmetterlingseffekt besagt, dass der Flügelschlag eines Schmetterlings an einem Ende der Welt einen Tornado am anderen Ende der Welt auslösen kann. Nun möchte ich mit meinen Trainings gewiss nicht noch mehr Tornados in der Welt auslösen, als sie jetzt schon durch unsere Lebensweise vorkommen. Ich möchte Ihnen aber mit einer kleinen Veränderung dazu verhelfen, große Veränderungen zu bewirken. Die Zeit ist reif – für Sie, Ihre Liebsten, Ihr Unternehmen, für unsere Welt, die gerade im Begriff ist, vollends verwüstet zu werden.

Im Training legen wir zusammen Hand an und verfolgen pro-aktiv unsere Ziele.
Gerade bei den Themen, die mir sehr am Herzen liegen, stelle ich immer wieder fest, dass viele Unternehmen und Menschen viel zu wenig praktisch unterstützt werden. Es gibt tolle Konzepte zur Nachhaltigkeit, zum Klimaschutz und für soziale Gerechtigkeit. Alles keine Frage! Aber Konzepte und Beratungen helfen nicht weiter, wenn die Menschen in der Praxis gar nicht über die nötigen Ressourcen zur Umsetzung verfügen. Dabei geht es nicht nur um finanzielle oder strukturelle Möglichkeiten, sondern v. a. geht es um Bewusstsein und Kompetenz.

Meine Trainings setzen genau hier an! Gemeinsam bauen wir einen Trainingsplan, mit dem Sie systematisch ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit entwickeln und Kompetenzen erwerben, die Ihnen helfen, Ihr Leben, Ihr Unternehmen und unsere Welt zu einem besseren Ort zu machen. Die Grundlage hierfür ist das Globale Lernen. Das Globale Lernen ist ein eigenständiges Bildungskonzept und eine Antwort auf die Fragen und Probleme, die im Zusammenhang mit der Globalisierung stehen. Das Konzept gibt es seit den 1990er Jahren. Weltweite Zusammenhänge werden auf unterschiedlichste Weise erschlossen, wobei die Leitkriterien Nachhaltigkeit, Interkulturalität und Alltag sind.

Globales Lernen

Die wichtigsten Kompetenzen, die gelernt und vermittelt werden, sind:

1. Weltoffen und neue Perspektiven: integrierend Wissen aufbauen.
2. Vorausschauend denken und handeln.
3. Interdisziplinäre Erkenntnisse gewinnen.
4. Risiken, Gefahren und Unsicherheiten erkennen und abwägen.

5. Gemeinsam mit anderen planen und handeln.
6. An Entscheidungsprozessen partizipieren.
7. Sich und andere motivieren können, aktiv zu werden
8. Zielkonflikte bei der Reflexion über Handlungsstrategien berücksichtigen.

9. Die eigenen Leitbilder und die anderer reflektieren können.
10. Selbstständig planen und handeln.
11. Empathie und Solidarität für Benachteiligte zeigen.
12. Vorstellungen von Gerechtigkeit als Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen nutzen.

Kapitalismus und Klimaneutralität in Einklang bringen

Meine Trainings

Die Trainings sind als moderierte Arbeitssitzungen (Workshops) aufgebaut. Gemeinsam finden wir Ihre Potentiale für eine nachhaltige Transformation von Mensch und Organisation. Unser Ziel ist es, dass alle Ihre Werte im Leben und im Unternehmen voll zur Geltung kommen. So sind für aktuelle und künftige Herausforderungen vorbereitet. Wir analysieren alte Muster und suchen nach Möglichkeiten, sie zu durchbrechen, wenn sie untauglich sind. Mit Innovationsgarantie finden wir passende Strukturen und steigern nachhaltig die Motivation im gesamten Team.

Zusammen für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen

Theorie und Praxis

In den Trainings verbinde ich wissenschaftlich fundierte Methoden, hohe Professionalität und eine messbare Qualität der Dienstleistung. Alles beginnt mit einer kostenlosen Erstberatung, in der wir uns einen Überblick über die wichtigsten Fragen und Problemfelder sowie Zielvorstellungen verschaffen. In den Trainings kultivieren wir mit passenden Modulen eine Hands-on-Mentalität, wobei alles am individuellen Bedarf ausgerichtet wird.

Zusammen für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen
Fortschritt statt Wachstum

Trainingsmerkmale

  • Praxisbezüge
  • viele Anwendungsphasen
  • Trainer = Moderator
  • didaktische Aufbereitung
  • Kompetenzorientierung
  • Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
  • individuelle Planung und Durchführung
Mit Enno W Steffens behalten Sie Ihr Nachhaltigkeitsziel im Auge

Die wichtigsten Methoden sind:

  • En-ROADS Climate Solution Simulation Workshop (interaktives rollenspielartiges Spiel mit dem En-ROADS-Simulationsmodell zur Erkundung technologischer und politischer Maßnahmen bzgl. Klimawan-del und Nachhaltigkeit (simulierter Klimagipfel))
  • World Climate Simulation Game (Live-Rollenspiel der UN-Klimaverhandlungen auf Basis des interaktiven Computermodells C-ROADS für eine schnelle Ergebnisanalyse)
  • Moderation, Impuls-Vorträge
Mit Enno W Steffens behalten Sie Ihr Nachhaltigkeitsziel im Auge

Werden Sie ein Macher

Nutzen Sie das Training um mit den richtigen Tools sich und Ihr Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken. Verlieren Sie keine Zeit mehr!

Live oder online – begleitet Sie Enno W. Steffens in eine nachhaltige Zukunft

Live

Live

Erleben Sie die Trainings live vor Ort bei Ihnen oder an jedem beliebigen Ort.

Online

Online

Die Trainings und Workshops können effizient online durchgeführt werden.

Referenzen

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